CreoMundus
Die Apprentice-Reihe · Band 2

Struktur schlägt Wissen.

Wie Sie ein Beratungsmandat aufbauen, verkaufen und so übergeben, dass es Sie überdauert.

Die These

Etwa achtzig Prozent dessen, was einen gut bezahlten Berater von einem unbezahlten Experten trennt, liegt nicht im Wissen. Es liegt in der Struktur der Leistung.

Aus dem Vorwort

Eine Achse,
sieben Phasen.

Vom Positionieren bis zum Übergeben, überall gleich benannt. Jedes Kapitel sagt Ihnen, wo Sie gerade stehen.

P0PositionierenWer Sie sind, für wen, und wie man Sie findet
P1DiagnostizierenDer Reality Audit: Wahrheit vor Angebot
P2KontrahierenValue Anchor, Angebotsarchitektur, Vertrag
P3FokussierenRoadmap, Rule of Three, Kill List
P4AusführenCadence, Widerstand, das Betriebssystem
P5VerankernFührung, Kultur, Governance, Kapital, Unternehmenswert
P6ÜbergebenMessen, Off-Ramp, Retainer, Nachwirkung

Für wen dieses Buch geschrieben ist

Der unbelohnte Experte

Tiefes Fachwissen, aber kein Angebot, das Autorität auf Vorstandsebene und entsprechende Preise trägt.

Der Berater im Übergang

Weg vom transaktionalen Problemlösen, hin zu strukturierten Mandaten mit langfristigen Kundenbeziehungen.

Die technische Führungskraft auf dem Weg in die Selbstständigkeit

Eine wiederholbare Mandatsarchitektur vor der ersten Rechnung, nicht nach der zehnten Enttäuschung.

Drei Teile, zwanzig Kapitel

Kapitel 1 bis 4

Der Berater

Sie, bevor ein Mandat existiert: Was Sie verkaufen, welche Nische Ihnen gehört, wie ein diagnostisches Gespräch abläuft und wie Sie in einen Raum kommen, in den Sie nie eingeladen wurden.

Kapitel 5 bis 17

Das Mandat

Die Kundenstrecke von P1 bis P6 in der Reihenfolge der Durchführung. Jedes Kapitel übersetzt kundenseitigen Inhalt in beraterseitiges Handeln.

Kapitel 18 bis 20

Die Praxis

Ihr eigenes Geschäft: wenn Mandate zerbrechen, wie Autorität entsteht und wie eine Praxis aussieht, die Sie zwanzig Jahre führen können.

36 Abbildungen30 Fragen für den Reality Audit12 GesprächsvorlagenAnhänge A bis H
Der Autor
Porträt von Dietmar Hering

Dietmar Hering

Unternehmensberater und Geschäftsführer der CreoMundus OÜ, Berlin / Tallinn. Über 30 Jahre hat er internationale Service-, Operations- und Transformationsorganisationen geführt, zuletzt als Geschäftsführer der Avedo Köln (Ströer), wo er einen Turnaround angestoßen hat, der den Wert der Dienstleistung für die Kunden attraktiver machte. Davor verantwortete er bei Francotyp Postalia den Aufbau von Shared Service Centern und ein Prozessprogramm, bei eBay die Steuerung von Servicepartnern in 18 Ländern und bei AOL Europe ein Callcenter mit 500 Mitarbeitenden. MBA der Henley Business School. Er arbeitet auf Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.

Jede Fallgeschichte im Buch stammt aus Mandaten, die er geführt oder geleitet hat. Namen und Branchen sind verändert, die Zahlen nicht.

Erst Struktur, dann Honorar.
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